9博体育原标题：出生就要排队！上海10组幼儿园 “挤爆头”！北大清华毕业生 “远离北京”……尴尬内卷，别卷了你！
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作者：蒲小森，是一名中文系毕业转到哈佛读金融、专职从事投资的会计，ACCA资深会员、新加坡注册会计师协会ISCA会员。
谁都没想到，魔幻2020年，“内卷”以迅雷不及掩耳之势登上热搜，甚至有网友称“内卷这个词，今年出现的频率可能比内裤还要多。”
引发巨大的关注，文中提到小孩子刚出生，家长就要去幼儿园排队，甚至“有的家长从小孩出生3天起就开始在浦东某幼儿园排队，最后还是没排上。”
而最近关于清华北大毕业生“留京率”创1994年取消「包分配」政策以来的新低的讨论也不绝于耳。据统计，2019 年，北大本科生留京率已经从 2013 年的 71.79%跌到 16.07%，而清华本科生的留京率从30.7%跌到了 18.2%。
其中，浸透的是满满的焦虑滋味,时刻提醒着、要提早预备未来职业规划,并且得需要有目标、有技术的放矢。
特别是，最近这个礼拜，又看见一票高端财务友们在群里帮忙大厂招聘。这已经不是头一回，小生看了就羡慕嫉妒恨了，因为当我年轻的时候，没有后天要件；现在韶华已失，没了先天优势。
所以有觉得必要写一篇指导豆腐块，给后来的经管专业的小伙伴，以及财务金融同行们，在内卷时代如何适者生存进行共同的探讨交流。虽然一边大家说着内卷，但另一边新经济、新消费崛起，年薪百万的弄潮儿，也从没缺席过-----是最好的时代，也是最坏的时代。
当然，除了经管金融背景的小伙伴，本文还希望给即将步入职场，或者初入职场的小伙伴一些小“处方”，希望曾经有人踩过的坑，经验和教训，在大家入坑的时候，能够少走一些弯路。
找对工作地点：一线及新一线年春天开始，大概因为疫情防控的客观原因，各路坛子和圈里，都弥漫着一股逃离北上广的气氛。理由千变万化，比如：
A某男，北京工作互联网大厂工作四年，因为嫌弃自己在大厂只是颗螺丝钉，埋没了当年的理想，所以想离开。
B某男，北京工作十年，已经买房，但是觉得“努力也可以去小城市努力”，忽悠大家别来北上广，省的重蹈他的悲剧人生。
C某女，上海工作两年，因为城市气质不合所以要离开。她举的例子包括，一起跳瑜伽认识的瑜伽课同学，都买了某外国大牌瑜伽裤，在她面前展示了海派白骨精的向下鄙视链。
考虑到现在满街都是穿着瑜伽裤遛弯的人，小生可以理解，一条瑜伽裤也能重要到启示人换城市、换工作、换住房的地步。但现实是：为未来增砖添瓦的投行和四大会计师事务所的入行机会，还主要就集中在一线大城市和蹿起的新一线同城招聘研究院数据显示， 2020二季度至四季度，企业招聘活跃榜的十甲中，成都9博体育、深圳、北京、重庆、广州和靠近深圳广州的东莞，始终位列前排。
究其原因，主要是这些城市除了本身已经有的优势外，还不断释放出政策手段，吸引创新科技型企业。在2020年最后四个月里，东莞、广州，同比增幅分别达到83.99%和56.58%。所以，服务这些新企业的金融公司，特别是投行和四大也会围绕这些客户，会在这些地区，加大招聘力度，增加就业岗位。因此进入一线城市，是新毕业和刚刚进入职场的新鲜人，进入收入颇丰的投行和四大的捷径之一。
进入投行和四大的目的，是为了日后更上一层楼，详见某一线车企的招聘要求，和各类大咖招聘要求。
智联招聘发布《2020年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出，“全国平均招聘薪酬为8923元/月，挣钱最多行业还是金融行业，信托平均招聘薪资为12012元/月，基金、证券、期货、投资等平均招聘薪资为11930元/月。与《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》数据相比，金融行业平均招聘薪资持续上升。究其原因，今年以来，中国金融机构技术资金及相关岗位薪资投入大幅提升。”
以2020年四大和国内大型会计师事务所新入职员工工资来看，也是四大更有钱途：
四大毕业生平均起薪约8000元人民币。以普华为例，一年13个月薪水，新入职学生稳稳实现一年13W元人民币收入。
瑞华会计师事务所一般应届毕业生月薪约3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万元。
天健会计师事务所一般助理起薪大概就3K出头。致同会计师事务所在内资所中算是薪酬最高的了，第一年助理起薪大概在4.6—5K。
HR具体筛选顺序一般是：先审核是否四大/律所/其他投行，然后套工作年限，最后套职业证书，比如ACCA，CPA啥的。据说，这跟国内IPO制度发展密切相关，因为投行的作用类似会计师，是为监管机构提供一个专业的鉴证服务、而非面向市场的价值发现作用，也就是所谓的牌照业务或者通道业务。
所以，按照某已经转化君简单粗暴的说法，投行的工作与会计师的工作差异就是工作量和复杂度的不同，而业务本身基本是差不多的。但是从小生在境外的经验看，这条照样可以套华尔街、香港金融圈和伦敦金融档。
但是，毕竟大多数都是凡人，没大牛背景。所以，从一定程度上说，进入四大是在金融圈飞黄腾达的第一步。
首先解释一下何谓四大，即全世界范围内最大的四家会计师事务所：普华、安永、毕马威、德勤。
好消息是，四大的一个共同招聘特点是，不要求一定是财务专业毕业，或者专业必修对口。而且，对于英语的要求，各位应征同学都基本可以速成。
小生的一个前同事就是四流大学本科毕业+1年售楼经验，混进的四大中的毕马威。她虽然英语不行，但是善于加工英文简历，而且显得极其一本正经，内心却极度有弹性。小结一下：
入投行圈的第一步是先去考CPA，找点工作经验，磨炼一下英语简历，和能随机应变的回答问题，先进入四大，然后再跳进投行。
所以，从上面的就职顺序可以看出，研究生没有经验，并不比本科生有经验吃香。从HR和公司中层招聘面试来看，工作经历突然出现大断层，是一个大忌，轻则会在面试中被诘难，重则会被应聘公司直接唰掉简历。
万一遇到“准婆婆劝“专心伺候老公带娃儿”的，千万不能上当受骗，或者头脑发热得去辞职！
当进入投行后，或者四大四大，是几乎100%能贴上IPO上市经验的。当然，对于年轻投行或者四大从业员，大家的角色可能只是最初级的协助者，帮忙做做底稿，打电话联系相关的律师、保荐人等，安排会议，甚至复印，端茶倒水等。
切勿小看这些事情，因为只要认真留心，可以从复印和端茶倒水中，学习到IPO是怎么进行和操作的。听起来非常高大上，却实际基本都是套路。
计划上市的公司，通过各类银行、会计师事务所负责评估咨询的部门、有意向的券商，（总的来说就是掮客们）攒个局，拉群，商量一下如何上市。有时，是前期天使轮的投资人，伙同A轮B轮C轮的投资人们，带着各路掮客上门推销上市计划。众掮客们就会推荐一家，有时是担任保荐人的银行，有时是审计师事务所，有时是律师，挑头来和计划上市公司的管理层敲定一套基本的上市时间表，商量好各位掮客的费用和支付时间表，然后开始做财务评估，法律评估等文件。
如前面所说的，这财务评估极其类似年报审计，但是要披露比年报多得多的细节，工作量好像三四个年报加在一起做一样。这也就是投行为什么喜欢招聘四大从业员入投行的原因了。
确定上市日期之后，公司（其实是保荐人）将递交上市文件于联交所，提出上市申请9博体育，支付IPO费用，预约暂定聆讯日期。2、聆讯
联交所将详尽审阅核查新上市申请，确定申请公司是否满足进行首次公开招股的要求。上市聆讯时间没有确切时间，取决于保荐人对联交所相关问题的回复时间和质量。这时0步前期工作就变得异常重要了。如果前期工作没有做好，这个时候就要开始补做流程。3、路演
聆讯结束、上市申请获得批准之后，拟上市公司和承销商（其实就是一开始的保荐人银行和它的友好同业们），便可以开始一系列的股票发行宣传工作。具体包括：向准投资者介绍公司的业绩、产品、发展方向、投资价值，并且回答投资者相关问题等，这就是路演。
这个过程听起来十分高大上，而实际操作主要是订豪华酒店，拉着一班拟上市公司高层去搞大型午餐或者酒会活动。承销商和拟上市公司在台上发言，下面的座位上，未来投资人们要么端着咖啡杯、酒杯，要么吃着高档午餐，听你说。
拟上市公司通过掮客们介绍的公共公司（后来也成为掮客之一）就会找他们能说的上话的记者进来，发发新闻，造点声势……
在发行阶段，公司会根据市场情况以及投资者的认购意向、确定最终的发行价。香港以配售和公开招股为主要方式。招股开始即可申购。申购门槛：入场费+手续费+孖展利息。
a)入场费：新股申购一手所需的费用，入场费=(1+1.0077%)*一手股数*招股价上限。其中中签费为1.0077%：1%的经纪佣金+0.0027%证监会征费+0.005%联交所交易费。
c)孖展：即杠杆。如果打新资金不够可以向券商借钱，有10倍(90%)、20倍(95%)、100倍（100%）孖展之分。例如，你有2万的资金，打算放10倍的孖展，那你的总金额变成20万，其中有18万是券商借给你的。
d)如果没有抽中新股，入场费将退还未来股民，但手续费和孖展利息不退，其中香港券商的孖展年化利息1.28%-4%之间，不算太高。
申购结束后，申购新股的投资人的资金，会被冻结大约7个工作日。然后，就会收到各券商通知的中签结果。6、暗盘交易
香港IPO的一个特色就是场外交易市场，俗称暗盘交易。一般用于新股上市前交易，于新股上市前一个交易日，大市收盘后进行。虽然，港股交易一般是交易时段、港交所系统撮合，但是，暗盘交易不通过港交所系统，而是通过某些券商提供的内部系统进行报价撮合。7、挂牌
股票正式挂牌上市交易，拟上市公司变成上市公司。IPO结束，大股东和前期投资入们实现股权现金流化，掮客们实现山高的服务费“入袋化”。所以，掌握了这套路后，就要看年轻投行和四大从业员，怎么在下一次跳槽面试中自由发挥自己的想象力和口才了。
作为过来人，经常看见的是，面试时说得口沫横飞的人，进到实际岗位就满头问号、“不耻下问”。而且，并没有什么投行或者公司，为此炒了这样的年轻伙计。
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